Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
PTECH เร่งเครื่องธุรกิจ แย้มผลงานครึ่งปีหลังสดใส
MAI
CFARM ได้รับคะแนน CGR ระดับ “ดีมาก”
IPO
MMM ปิดจอง PO เตรียมเทรด mai 7 พ.ย.
บล./บลจ
กบข. ผนึกกำลังจุฬาฯ ปั้นนักลงทุนรุ่นใหม่
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
วิจัยกรุงศรี จับสัญญาณกนง.หั่นดอกเบี้ย หนุนศก.ฟื้น
การค้า - พาณิชย์
คต. หนุนผู้ส่งออกใช้ ‘Self-Certification’ หวังรับสิทธิพิเศษทางการค้า
พลังงาน - อุตสาหกรรม
ฟร้อนท์ไลน์ฯ เดินหน้าสู่ผู้นำการจัดการน้ำครบวงจร
คมนาคม - โลจิสติกส์
SO คว้า 4 ดาว CGR ปี 68
แบงก์ - นอนแบงก์
ออมสินปลื้ม! GSB SAVINGS FORUM คนล้น-กิจกรรมแน่น
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
PUEAN ชำระคืนหุ้นกู้ตามนัด ลุยดันพอร์ตสินเชื่อแตะพันล้าน
SMEs - Startup
SCBX จับมือ สกมช. เสริมแกร่งความมั่นคงไซเบอร์ไทย
ประกันภัย - ประกันชีวิต
คปภ. ประกาศความสำเร็จ “InsurTech Summit 2025” ปีที่ 2
รถยนต์
ศูนย์วิจัยกสิกรไทย ชี้อุตฯรถยนต์ – ชิ้นส่วน ปัจจัยเสี่ยงรุมเร้า
ท่องเที่ยว
GCAP เปิดตัวโดรนโดยสารไร้คนขับครั้งแรกในไทย เจาะตลาดการท่องเที่ยว
อสังหาริมทรัพย์
ศุภาลัย คว้าเครดิตเรตติ้ง “A” ต่อเนื่อง 12 ปีซ้อน
การตลาด
AEROFLEX ชวนสัมผัส “ความเย็นที่รู้สึกได้ ผลลัพธ์ที่พิสูจน์ได้จริง”
CSR
SCBX จับมือ สกมช. เสริมแกร่งความมั่นคงไซเบอร์ไทย
Information
TQMalpha คว้าคะแนน CGR ระดับ 5 ดาว ดีเลิศ จาก IOD ต่อเนื่อง 6 ปีซ้อน
Gossip
MTC คว้า CGR ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ”
Entertainment
ไทยประกันชีวิต-แอทเลติโก้ คัดเยาวชนต่อยอดบอลที่สหรัฐฯ
สกุ๊ป พิเศษ
ATLAS หุ้นเด่น! LPG นวัตกรรมสุดล้ำ
SUPALAI คว้า 2 รางวัล Most Attractive Employer 1 ใน 20 บริษัทที่ดึงดูดใจพนักงานที่สุด
2024-02-12 13:44:24
148
sharer
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) โดย นางสาวธัญวรัตน์ ปัญญารัตน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานการตลาดและการขาย คว้ารางวัล Most Attractive Employer สาขา Non-First Jobber (18-30 Years) และรางวัล Most Attractive Employer สาขา First Jobber (Over 31 Years) จากงาน Future Trend Ahead & Award 2024 ซึ่งศุภาลัย ได้รับเลือกให้เป็น 1 ใน 10 บริษัทที่สามารถดึงดูดใจพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี และมากกว่า 31 ปี ขึ้้นไป จากการที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก ให้สอดคล้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทฯ โดดเด่นด้านนโยบายและสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อพนักงานทุกด้าน อาทิ สุขภาพกาย สุขภาพใจเงิน ช่วยเหลือโอกาสต่างๆ และด้านการศึกษา ทั้งการมอบทุนการศึกษาปริญญาโท-เอก คอร์สอบรมเพื่อพัฒนาทักษะให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งบริษัทฯ มีแนวคิดการทำงานแบบ Agile เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน สามารถให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมเสนอโครงการต่างๆ ที่มาช่วยแก้ปัญหาด้านต่างๆ ในองค์กร โดยทุกคนสามารถทำงานร่วมกันข้ามสายงาน เสนอโครงการที่ช่วยแก้ไขปัญหา หรือส่งเสริมการทำงานบางอย่างในองค์กรให้ดีขึ้น ซึ่งการทำงานแบบ Agile เป็นกระบวนการที่จะช่วยให้การทำงานเร็วขึ้น ลดขั้นตอนยุ่งยาก และส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
PTECH เร่งเครื่องธุรกิจ แย้มผลงานครึ่งปีหลังสดใส
CH คว้าคะแนน CGR 4 ดาว ระดับ “ดีมาก” ต่อเนื่องปีที่ 2
BANPU ปรับทัพใหญ่ควบรวม BPP - IND คว้างานใหม่ รฟม. Backlog พุ่ง 2.34 พันล.
BANPU ปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ควบรวม BPP
PTG สุดปลื้ม! คว้า CGR ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ”
10 เรื่องน่ารู้ “ATLAS” หุ้นดีที่ต้องมีติดพอร์ต