นิวส์ คอนเน็คท์ – วิริยะประกันภัย ปรับลุคยูนิฟอร์มใหม่ ใส่ใจทุกเจนเนอเรชัน เน้นตอบโจทย์ความหลากหลาย ด้วยสไตล์ “Business Casual” โดยได้ “อธิชวิชญ์ ลีประวัติ” มือดีด้านการออกแบบเสื้อผ้าเป็นผู้สร้างสรรค์ยูนิฟอร์ม พร้อมเดินหน้าด้าน ESG กับโครงการ “ยูนิฟอร์มเก่าเราขอคืน” ส่งมอบแก่วัดพระบาทน้ำพุ จ.ลพบุรี

เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2568 นายอมร ทองธิว กรรมการผู้จัดการ บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า การสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจให้กับผู้บริโภค ถือเป็นแนวทางที่วิริยะประกันภัยดำเนินมาตลอด 78 ปีของการประกอบธุรกิจประกันวินาศภัย สะท้อนผ่านการออกแบบผลิตภัณฑ์ประกันภัยที่ได้มาตรฐานการส่งมอบบริการอันเป็นเลิศ ตลอดจนการแสดงออกถึงอัตลักษณ์ขององค์กรในทุกมิติ โดยสิ่งหนึ่งที่บริษัทให้ความสำคัญนั้นก็คือ “ชุดยูนิฟอร์ม” ที่ช่วยถ่ายทอดภาพลักษณ์ความเป็นมืออาชีพ ความน่าเชื่อถือและความมุ่งมั่นของบุคลากรวิริยะประกันภัยทุกภาคส่วน โดยตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา วิริยะประกันภัยได้มีการพัฒนาและปรับปรุงรูปแบบชุดยูนิฟอร์มของพนักงาน เฉลี่ยทุก3–5 ปี เพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน วิถีชีวิตของพนักงานรวมถึงมาตรฐานด้านภาพลักษณ์ขององค์กร

โดยในปี 2568 นี้วิริยะประกันภัยจึงได้มีการปรับโฉมชุดยูนิฟอร์มในรูปแบบใหม่ที่แตกต่างไปจากเดิม โดยเน้นความเรียบง่ายและทันสมัยมากขึ้น พร้อมให้ความสำคัญกับความแตกต่างหลากหลายของพนักงานทุกเจนเนอเรชัน ซึ่งบริษัทได้มีการปรับลุคยูนิฟอร์มให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานในยุคปัจจุบัน มีความเป็น Business Casual หรือชุดทำงานที่ไม่เน้นความทางการมากนัก เพื่อให้พนักงานรู้สึกคล่องตัว สวมใส่สบาย แต่ยังคงความเป็นมืออาชีพ ดูดี เหมาะสมกับการทำงาน และที่สำคัญเราใช้หลักการออกแบบเพื่อทุกคน ไม่ว่าจะเป็นรูปร่าง เพศ หรือวัยไหนก็สวมใส่ชุดยูนิฟอร์มได้อย่างมั่นใจและเป็นตัวของตัวเองพนักงานทุกคนจึงสามารถแสดงออกถึงอัตลักษณ์ของวิริยะประกันภัยได้อย่างภาคภูมิใจ

สำหรับผู้ทำหน้าที่สร้างสรรค์ชุดยูนิฟอร์มใหม่ ที่สะท้อนทั้งตัวตนขององค์กรและผู้สวมใส่นั้นก็คือ คุณอธิชวิชญ์ ลีประวัติ นักออกแบบเสื้อผ้าที่คร่ำหวอดในวงการมากกว่า 15 ปี โดยได้ถ่ายทอดลักษณะของบุคลากรวิริยะประกันภัย ด้วยการออกแบบเสื้อผ้าที่เน้นโทนสีน้ำตาลอ่อน ให้ความรู้สึกอบอุ่น นุ่มนวล และเป็นธรรมชาติ ขณะเดียวกันก็ยังคงสะท้อนภาพลักษณ์ของความเป็นมืออาชีพของบริษัทเอาไว้อย่างครบถ้วน“ความพิเศษของการออกแบบในครั้งนี้ คือ การกำหนดรูปแบบเสื้อท่อนบนเป็นหลัก ทั้งเสื้อแจ็คเก็ต เสื้อเชิ้ต เสื้อโปโล เสื้อยืด และเสื้อเฉพาะตำแหน่งงานอื่นๆ เพื่อให้พนักงานสามารถเลือกสวมใส่ท่อนล่างได้เองตามโทนสีและรูปแบบที่บริษัทกำหนดไว้อย่างเหมาะสม

นอกจากนี้ บริษัทได้เล็งเห็นความสำคัญของความยืดหยุ่นในการแต่งกายให้สอดคล้องกับไลฟ์สไตล์คนทำงานยุคใหม่ จึงกำหนดให้พนักงานใส่ชุดยูนิฟอร์มเฉพาะวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี และสามารถแต่งชุดไปรเวทมาทำงานได้ทุกวันศุกร์ รวมทั้งยังมีสวัสดิการชุดยูนิฟอร์มให้แก่พนักงานทุกคน เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของพนักงานได้ในอีกทางหนึ่ง

อย่างไรก็ตาม นอกจากการคำนึงถึงภาพลักษณ์องค์กรแล้ว บริษัทยังให้ความสำคัญกับการดำเนินภารกิจเพื่อสังคมในทุกมิติ โดยได้ดำเนินโครงการ “ยูนิฟอร์มเก่าเราขอคืน” เปิดรับบริจาคชุดยูนิฟอร์มเก่าที่มีโลโก้ส่งมอบให้แก่วัดพระบาทน้ำพุ จ.ลพบุรี เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาเมืองต้นแบบสำหรับคนและลิงได้อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข ไม่เพียงเท่านั้น บริษัทยังส่งต่อความห่วงใยไปยังชุมชน ผ่านโครงการ “สุขใจที่ได้ให้” เปิดรับบริจาคชุดยูนิฟอร์มเก่าที่ไม่มีโลโก้ และเครื่องอุปโภค-บริโภค เพื่อนำไปบริจาคให้แก่เด็กกำพร้า วัดถ้ำตะโกพุทธโสภา จ.ลพบุรี เพื่อส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าอีกด้วย

“ทั้งหมดนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของวิริยะประกันภัยในการดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ภายใต้แนวทาง ESG ที่บริษัทยึดถือมาโดยตลอดไม่ว่าจะเป็นการออกแบบยูนิฟอร์มใหม่ที่คำนึงถึงความหลากหลายของพนักงาน การใส่ใจต่อผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม หรือแม้กระทั่งการจัดการกับยูนิฟอร์มเก่าอย่างสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อชุมชน ซึ่งล้วนเป็นหมุดหมายสำคัญที่ช่วยผลักดันให้องค์กรเติบโตไปพร้อมกับสังคมอย่างมั่นคงและยั่งยืนพร้อมมุ่งสู่อนาคตที่น่าอยู่สำหรับทุกคนต่อไป” นายอมร กล่าว