Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
TEKA ส่งซิก Q2 โตดี กอด Backlog แน่น อยู่ที่ 2,726 ลบ.
MAI
IROYAL ตั้งเป้าเป็น Growth Stock มั่นใจปีนี้เติบโต 50-60 %
IPO
ก.ล.ต. นับ 1 ไฟลิ่ง MASTEC ระดมทุน SET
บล./บลจ
อเบอร์ดีน เปิดตัวกองทุน ‘ThaiESGX’ รับมือทุกภาวะตลาด
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
คลังแถลงความพร้อมจัดงาน 150 ปี กระทรวงการคลัง
การค้า - พาณิชย์
บสย. เปิดบูธให้คำปรึกษา SMEs ฟรี! จัดเต็มโปรโมชัน
พลังงาน - อุตสาหกรรม
ก.อุตฯ ชง ครม.ยกระดับข้าว-โคเนื้อ
คมนาคม - โลจิสติกส์
CIVIL คาด "ทางพิเศษพระราม 3 – พระราม 2" เสร็จ Q3/68
แบงก์ - นอนแบงก์
ไทยเครดิต โชว์ความสำเร็จ สินเชื่อนาโน - ไมโครเครดิต
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
MTC ปลื้ม!หุ้นกู้เพื่อสังคม คว้ารางวัลระดับภูมิภาค
SMEs - Startup
“StockLend by NestiFly” นำเสนอโซลูชัน P2P Lending
ประกันภัย - ประกันชีวิต
วิริยะประกันภัย เปิดรับสมัคร “อบรมใบขับขี่รุ่นที่ 379” รับใบอนุญาตทันที !
รถยนต์
TAKUNI ลุยมอเตอร์ไซค์ - จักรยานไฟฟ้า
ท่องเที่ยว
SCB EIC หวั่น Aftershock สะเทือนท่องเที่ยวไทย
อสังหาริมทรัพย์
ORN คว้ามาตรฐาน ISO 14064-1 เป็นปีที่ 2
การตลาด
สบาย โซลูชั่นส์ จับมือ ท็อปส์ อัปเกรดระบบศูนย์อาหาร
CSR
“StockLend by NestiFly” นำเสนอโซลูชัน P2P Lending
Information
QTC ร่วมประกาศเจตนารมณ์เครือข่ายอนุรักษ์พลังงาน
Gossip
KUN กระแสตอบรับหุ้นกู้ แรงต่อเนื่อง ชูผลตอบแทนเด่น 7.40% ต่อปี
Entertainment
SCBX จัดนิทรรศการ “ตามรอยสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า ฯ เจ้าฟ้านักอนุรักษ์”
สกุ๊ป พิเศษ
CHAYO ปักธงปี 68 ดันรายได้โต 20%
SUPALAI คว้า 2 รางวัล Most Attractive Employer 1 ใน 20 บริษัทที่ดึงดูดใจพนักงานที่สุด
2024-02-12 13:44:24
99
sharer
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) โดย นางสาวธัญวรัตน์ ปัญญารัตน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานการตลาดและการขาย คว้ารางวัล Most Attractive Employer สาขา Non-First Jobber (18-30 Years) และรางวัล Most Attractive Employer สาขา First Jobber (Over 31 Years) จากงาน Future Trend Ahead & Award 2024 ซึ่งศุภาลัย ได้รับเลือกให้เป็น 1 ใน 10 บริษัทที่สามารถดึงดูดใจพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 30 ปี และมากกว่า 31 ปี ขึ้้นไป จากการที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ยืดหยุ่น สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก ให้สอดคล้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทฯ โดดเด่นด้านนโยบายและสวัสดิการที่ครอบคลุมเพื่อพนักงานทุกด้าน อาทิ สุขภาพกาย สุขภาพใจเงิน ช่วยเหลือโอกาสต่างๆ และด้านการศึกษา ทั้งการมอบทุนการศึกษาปริญญาโท-เอก คอร์สอบรมเพื่อพัฒนาทักษะให้พนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งบริษัทฯ มีแนวคิดการทำงานแบบ Agile เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน สามารถให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมเสนอโครงการต่างๆ ที่มาช่วยแก้ปัญหาด้านต่างๆ ในองค์กร โดยทุกคนสามารถทำงานร่วมกันข้ามสายงาน เสนอโครงการที่ช่วยแก้ไขปัญหา หรือส่งเสริมการทำงานบางอย่างในองค์กรให้ดีขึ้น ซึ่งการทำงานแบบ Agile เป็นกระบวนการที่จะช่วยให้การทำงานเร็วขึ้น ลดขั้นตอนยุ่งยาก และส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
TEKA ส่งซิก Q2 โตดี กอด Backlog แน่น อยู่ที่ 2,726 ลบ.
RT คว้างานใหม่ มูลค่ารวม 70.11 ลบ.
SO พลิกโฉมวงการ Valet Parking
TSE เพิ่มทุน PP 211.77 ล้านหุ้น - WSOL ส่ง 'สบาย โซลูชั่นส์' อัปเกรดศูนย์อาหารท็อปส์
SGC คลอดหุ้นกู้ รองรับสินเชื่อ Lock Phone
AQUA จ่อออก AQUA-W4 จัดสรรฟรี! - UAC รุกปี 68 อัพ EBITDA โต 20%