Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
DEMCO คว้างานสายส่งไฟฟ้าใต้ดิน 115 kV มูลค่า 839 ล้านบ.
MAI
MMM รายได้ Q1/69 โต 33% แจกปันผล - คลอด Warrant 2 ชุด
IPO
ก.ล.ต. นับหนึ่งไฟลิ่ง “QUICK” ลุยแผนเข้า mai
บล./บลจ
GBS ส่องกรอบดัชนีพ.ค. 1,470-1,545 จุด แนะเก็บหุ้นค้าปลีก
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
โกลบอลมาร์เก็ตส์ กรุงศรี ส่องกรอบเงินบาท 32.00-32.75 บ./ดอลลาร์
การค้า - พาณิชย์
“พาณิชย์” บุกแคนาดา ส่งข้าวไทยลุยงาน ‘SIAL Canada 2026’
พลังงาน - อุตสาหกรรม
GULF ไตรมาส 1/69 กำไรโต 9,326 ล้าน
คมนาคม - โลจิสติกส์
WICE กางแผน JUMP+ ชู AI-ดิจิทัล เสริมบริการโลจิสติกส์ครบวงจร
แบงก์ - นอนแบงก์
TTB ลุยตั้งมาตรฐานใหม่ธุรกรรมผ่านบัญชี “ttb all free”
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
TIDLOR โชว์กำไร Q1/69 นิวไฮ 1,613.7 ล.
SMEs - Startup
SCBX ผนึก จุฬาฯ ลงนามความร่วมมือด้าน “ควอนตัม”
ประกันภัย - ประกันชีวิต
วิริยะประกันภัย-ขนส่งทางบก จัดอบรมใบขับขี่ปี 69
รถยนต์
PT MAXNITRON RACING SERIES 2026 พร้อมระเบิดความมันส์
ท่องเที่ยว
KBANK สะกิดธุรกิจโรงแรมเร่งปรับตัวรับ ศก.ผันผวน
อสังหาริมทรัพย์
SAM เปิดระบบแก้หนี้ด้วยตนเองบน LINE OA
การตลาด
OSP อัปเกรด ‘เบบี้มายด์ - อัลตร้ามายด์’ ชูนวัตกรรม Skinification
CSR
SCBX ผนึก จุฬาฯ ลงนามความร่วมมือด้าน “ควอนตัม”
Information
EXIM BANK ร่วมประชุมหารือแนวทางช่วยเหลือผู้ประกอบการ
Gossip
SA ส่ง “เพสโต” สาขา 3 บุกพระราม 9
Entertainment
ทีทีบี จัดกิจกรรม fintalk “ปลดล็อกสกิลลับ รับรายได้เพิ่มทุกเดือน”
สกุ๊ป พิเศษ
PTG เดินหน้าธุรกิจปีม้าไฟ รุกพัฒนา Max World Ecosystem
กรุงไทย ติดอับดับ 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานมากที่สุด 2 ปีซ้อน
2025-02-03 15:49:14
239
sharer
นิวส์ คอนเน็คท์ - ธนาคารกรุงไทยติดอันดับ Top 50 Companies in Thailand 2025 หรือ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ประจำปี 2568 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 จากการสำรวจของ WorkVenture บริษัทที่ปรึกษาและผู้นำในการสร้างแบรนด์นายจ้างให้กับบริษัทชั้นนำในไทย โดยจัดทำผลสำรวจของคนรุ่นใหม่ อายุระหว่าง 22-35 ปี จบระดับปริญญาตรีขึ้นไป ทั้งจากทางออนไลน์และออฟไลน์ จำนวนทั้งสิ้น 12,559 คน สะท้อนความเป็นองค์กรยุคใหม่ ที่นำนวัตกรรมและเทคโนโลยียกระดับผลิตภัณฑ์และบริการที่ทันสมัย ตอบโจทย์ลูกค้าทุกกลุ่มในทุกมิติ ด้วยวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดโอกาสให้กับคนรุ่นใหม่ ได้มีส่วนร่วมในการมสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นให้กับสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ดีชึ้น ตามวิสัยทัศน์ “กรุงไทย เคียงข้างไทย สู่ความยั่งยืน”
ธนาคารให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากร โดยพัฒนาทักษะใหม่ๆ Upskill และ Reskill เพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะทักษะด้านเทคโนโลยียุคดิจิทัลผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมจากสถาบันชั้นนำและกิจกรรมต่างๆ อาทิ โครงการ WOLF HACK ที่เปิดโอกาสให้พนักงานจากทุกสายงานและกลุ่มอายุ ร่วมกันคิดค้นนวัตกรรมทางการเงินผ่านกระบวนการ Design Thinking สนับสนุนเงินทุนและส่งไปเรียนรู้เพิ่มเติมในต่างประเทศ อีกทั้งสนับสนุนการนำ Generative AI มาใช้ในกระบวนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์การทำงานยุคใหม่ ด้วยการทำงานในรูปแบบ “Flexible Workplace” เปิดโอกาสให้พนักงานปรับรูปแบบการทำงานให้เหมาะกับลักษณะงานได้ตามความเหมาะสม
นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน ด้วยสวัสดิการที่ครอบคลุม Well-being อย่างรอบด้าน อาทิ สินเชื่อบ้านและรถยนต์ อัตราดอกเบี้ยพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่ารักษาพยาบาล บริการห้องกายภาพและห้องฟิตเนส บ้านพักสวัสดิการ นอกจากนี้ ยังมีแอปพลิเคชัน ONE Krungthai ที่เปรียบเสมือนผู้ช่วยดิจิทัลอำนวยความสะดวกในการทำงานทุกด้าน ทั้งการลงเวลาเข้า-ออกงาน ใช้สแกนเปิดประตูเข้าสำนักงานแทนบัตรพนักงาน ใช้ค้นหาเบอร์ติดต่อเพื่อนพนักงาน แจ้งการลาและเบิกค่ารักษาพยาบาล มี Chatbot ตอบข้อสงสัยเรื่องระบบงาน ผลิตภัณฑ์และบริการ กฎหมายและระเบียบต่างๆ รวมทั้งการจอง Co-Working Space เป็นต้น
สำหรับคนรุ่นใหม่ที่มองหาโอกาสและความก้าวหน้า ธนาคารกรุงไทยเปิดรับสมัครงานหลากหลายตำแหน่ง อีกทั้งสนับสนุนคนรุ่นใหม่ได้เติบโตและพัฒนาศักยภาพผ่านโครงการ Management Trainee พร้อมโอกาสเรียนรู้และทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหารระดับสูงของธนาคาร รวมถึงโครงการ Internship สำหรับนิสิตนักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา เพื่อสร้างประสบการณ์และความพร้อมก่อนก้าวสู่โลกการทำงานในอนาคต
ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ ที่มีส่วนยกระดับคุณภาพชีวิตคนไทยให้ดีขึ้น ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่
https://hr.krungthai.com/Home/JoinUs
DEMCO คว้างานสายส่งไฟฟ้าใต้ดิน 115 kV มูลค่า 839 ล้านบ.
WHAUP ปิดดีลขายหุ้นกู้-กรีนบอนด์ 4 พันล. จองล้น 3 เท่า
TIDLOR งบโค้งแรกกำไรนิวไฮ 1.6 พันล. - QTC ดัน Backlog พุ่ง 1.7 พันล.
GUNKUL โชว์ไตรมาส 1/69 รายได้รวม 2,587 ลบ. กำไรโต 24%
TEGH ผนึกภาครัฐ-เอกชน ดันไทยสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ
QTC ไตรมาส 1/69 รายได้โต 65%