Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
DEMCO คว้างานสายส่งไฟฟ้าใต้ดิน 115 kV มูลค่า 839 ล้านบ.
MAI
MMM รายได้ Q1/69 โต 33% แจกปันผล - คลอด Warrant 2 ชุด
IPO
ก.ล.ต. นับหนึ่งไฟลิ่ง “QUICK” ลุยแผนเข้า mai
บล./บลจ
GBS ส่องกรอบดัชนีพ.ค. 1,470-1,545 จุด แนะเก็บหุ้นค้าปลีก
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
โกลบอลมาร์เก็ตส์ กรุงศรี ส่องกรอบเงินบาท 32.00-32.75 บ./ดอลลาร์
การค้า - พาณิชย์
“พาณิชย์” บุกแคนาดา ส่งข้าวไทยลุยงาน ‘SIAL Canada 2026’
พลังงาน - อุตสาหกรรม
GULF ไตรมาส 1/69 กำไรโต 9,326 ล้าน
คมนาคม - โลจิสติกส์
WICE กางแผน JUMP+ ชู AI-ดิจิทัล เสริมบริการโลจิสติกส์ครบวงจร
แบงก์ - นอนแบงก์
TTB ลุยตั้งมาตรฐานใหม่ธุรกรรมผ่านบัญชี “ttb all free”
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
TIDLOR โชว์กำไร Q1/69 นิวไฮ 1,613.7 ล.
SMEs - Startup
SCBX ผนึก จุฬาฯ ลงนามความร่วมมือด้าน “ควอนตัม”
ประกันภัย - ประกันชีวิต
วิริยะประกันภัย-ขนส่งทางบก จัดอบรมใบขับขี่ปี 69
รถยนต์
PT MAXNITRON RACING SERIES 2026 พร้อมระเบิดความมันส์
ท่องเที่ยว
KBANK สะกิดธุรกิจโรงแรมเร่งปรับตัวรับ ศก.ผันผวน
อสังหาริมทรัพย์
SAM เปิดระบบแก้หนี้ด้วยตนเองบน LINE OA
การตลาด
OSP อัปเกรด ‘เบบี้มายด์ - อัลตร้ามายด์’ ชูนวัตกรรม Skinification
CSR
SCBX ผนึก จุฬาฯ ลงนามความร่วมมือด้าน “ควอนตัม”
Information
EXIM BANK ร่วมประชุมหารือแนวทางช่วยเหลือผู้ประกอบการ
Gossip
SA ส่ง “เพสโต” สาขา 3 บุกพระราม 9
Entertainment
ทีทีบี จัดกิจกรรม fintalk “ปลดล็อกสกิลลับ รับรายได้เพิ่มทุกเดือน”
สกุ๊ป พิเศษ
PTG เดินหน้าธุรกิจปีม้าไฟ รุกพัฒนา Max World Ecosystem
ธนาคารกรุงเทพ คว้ารางวัลจากเวที Future Trends Awards 2026
2026-03-04 15:33:26
181
sharer
นิวส์ คอนเน็คท์ - นายเวทิศ อัศวมังคละ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ ผู้จัดการสายทรัพยากรบุคคล ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) เป็นผู้แทนธนาคารเข้ารับรางวัล “The Most Beloved Employer Awards: Experienced Professional Love (36–60 yrs.)” จากเวที Future Trends Awards 2026 รางวัลสุดยอดผู้นำเทรนด์แห่งปี สะท้อนถึงความเชื่อมั่นและความผูกพันของพนักงานกลุ่มอายุ 36–60 ปี ที่มีต่อองค์กร ตอกย้ำภาพลักษณ์ของธนาคารกรุงเทพที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรทุกช่วงวัย และมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน ด้วยจุดแข็งของธนาคารทั้งในเรื่องโครงสร้างผลตอบแทนและสวัสดิการที่ครอบคลุมและมั่นคง เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพที่ชัดเจน การพัฒนาทักษะด้านความเป็นผู้นำและดิจิทัล การสร้างความสมดุลระหว่างงานและชีวิต ความมั่นคงในอาชีพและโอกาสเติบโตตามศักยภาพ วัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความเคารพ เปิดโอกาส และสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงาน โดยได้รับการประเมินจากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและผลโหวตจากบุคคลภายนอกซึ่งเป็นกลุ่มคนทำงานอายุ 36–60 ปี ทั้งนี้ธนาคารได้รับรางวัลจากเวที Future Trends Awards ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 โดยในปี 2025 ได้รับรางวัล The Most Attractive Employer Worker (Over 35 Years Old) นับได้ว่าธนาคารยังคงเป็นองค์กรที่ดึงดูดใจกลุ่มคนทำงานอายุมากกว่า 35 ปีขึ้นไปอย่างต่อเนื่อง
DEMCO คว้างานสายส่งไฟฟ้าใต้ดิน 115 kV มูลค่า 839 ล้านบ.
WHAUP ปิดดีลขายหุ้นกู้-กรีนบอนด์ 4 พันล. จองล้น 3 เท่า
TIDLOR งบโค้งแรกกำไรนิวไฮ 1.6 พันล. - QTC ดัน Backlog พุ่ง 1.7 พันล.
GUNKUL โชว์ไตรมาส 1/69 รายได้รวม 2,587 ลบ. กำไรโต 24%
TEGH ผนึกภาครัฐ-เอกชน ดันไทยสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ
QTC ไตรมาส 1/69 รายได้โต 65%