นิวส์ คอนเน็คท์ - เมื่อเร็วๆ นี้ นายวิธพล เจาะจิตต์ Head of Strategic Capability Cluster บริษัท บ้านปู จำกัด (มหาชน) ได้ร่วมแบ่งปันแนวคิดการพัฒนาองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ (Skill-Based Organization) ในงาน WorkTech Asia 2026 ซึ่งจัดโดย Future Trends Media Group ร่วมกับ HREX.asia โดยระบุว่าบ้านปูมุ่งให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะของพนักงานมากขึ้น เพื่อตอบรับการทำงานในยุคที่ต้องประสานความฉลาดของมนุษย์ (Human Intelligence: HI) เข้ากับปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) เพื่อการเติบโตขององค์กร

นายวิธพลกล่าวว่า AI เป็นปัจจัยเร่งสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยทักษะ (Skill-Based Organization) เพราะช่วยให้องค์กรพัฒนาทักษะเชิงลึกได้รวดเร็วและตรงกับงานมากขึ้น อีกทั้งยังช่วยให้พนักงานขยายขอบเขตความรับผิดชอบและต่อยอดความเชี่ยวชาญในงานเดิมได้ แนวทางการบริหารบุคลากรจึงสามารถขยับจากการยึดตำแหน่งงานเป็นหลัก (Job-Based) ไปสู่การใช้ทักษะเป็นหลัก (Skill-Based) ได้อย่างเป็นรูปธรรม สำหรับบ้านปู การกำหนดกรอบการพัฒนาทักษะขององค์กรเริ่มจากการวิเคราะห์ว่าทักษะใดจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจและส่งเสริมการสร้างคุณค่าในระยะยาว พร้อมมองขีดความสามารถในอนาคตผ่านการทำงานร่วมกันอย่างชาญฉลาดของมนุษย์และ AI แนวคิดดังกล่าวนำไปสู่การบูรณาการงานด้านทรัพยากรมนุษย์เข้ากับงานด้านดิจิทัลและนวัตกรรม เพื่อสร้างขีดความสามารถเชิงกลยุทธ์ให้บ้านปูเติบโตและปรับตัวได้ในระยะยาว