Phones
หน้าแรก
Stock
เศรษฐกิจมหภาค
แบงก์ - Finance
อสังหาริมทรัพย์ - Marketing
ประกัน - ท่องเที่ยว
Variety
สกู้ป พิเศษ
SET
CCET วางยุทธศาสตร์ 5 ปี มุ่งสู่ธุรกิจยุคดิจิทัล
MAI
MPJ ส่งซิกปริมาณตู้หมุนเวียน Q3/69 พุ่ง 30%
IPO
PLAY26 ลุยระดมทุน LiVEx ปูทางเข้า mai
บล./บลจ
InnovestX ส่องเป้าดัชนีปี 70 ที่ 1,715 จุด ล็อกเป้าหุ้น AI
เศรษฐกิจ-การเงิน-การคลัง
รัฐผนึกเอกชน พลิกโฉมศก.ไทย ตั้งเป้าเพิ่มการเติบโตเป็นสองเท่า
การค้า - พาณิชย์
KGP ผนึก สสว. หนุนผู้ประกอบการติดสปีดธุรกิจออนไลน์
พลังงาน - อุตสาหกรรม
BANPU พัฒนา AI ยกระดับการซื้อขายพลังงานในญี่ปุ่น
คมนาคม - โลจิสติกส์
TRUE ร่วมกับ กสทช. ส่ง COW ดูแลสัญญาณสื่อสารพื้นที่น้ำท่วม
แบงก์ - นอนแบงก์
KBANK อัพเกรดแอปฯ K PLUS สู่ ‘Trusted Financial Platform’
ไฟแนนซ์ - ลิสซิ่ง
SAWAD ปันผลระหว่างกาลหุ้น 0.35 บาท จ่าย 21 ต.ค.69
SMEs - Startup
กรุงศรี ชวนร่วมงาน “Krungsri Tech Day 2026”
ประกันภัย - ประกันชีวิต
ส.ประกันชีวิตไทย แนะใช้สิทธิกู้เงินตามกรมธรรม์ บรรเทาน้ำท่วม
รถยนต์
AutoClik ตรวจเช็กสภาพรถ 37รายการ ฟรี!ส่งความห่วงใยผู้ใช้รถช่วงน้ำท่วม
ท่องเที่ยว
กรมการท่องเที่ยว เปิดตัว “MuslimGo” ดันไทยสู่จุดหมายท่องเที่ยวมุสลิมระดับโลก
อสังหาริมทรัพย์
BAM ขยายเวลา “เริ่มต้นใหม่กับ BAM” ช่วยลูกหนี้ตั้งหลักทางการเงิน
การตลาด
gettgo ฉลองก้าวสู่ปีที่ 9 จัดเต็มโปรโมชันและสิทธิพิเศษ
CSR
กรุงศรี ชวนร่วมงาน “Krungsri Tech Day 2026”
Information
EXIM BANK นำผู้ประกอบการ EXIM 2X รุ่นที่ 3 เรียนรู้เกษตรสมัยใหม่
Gossip
QUICK สตาร์ทเครื่องลุย IPO Roadshow 7 ต.ค. นี้
Entertainment
True SkyBridge กับภารกิจส่งมอบ iPhone 18 Pro
สกุ๊ป พิเศษ
PTG ผ่านความแข็งแกร่ง ชู Non-Oil ธงนำ
เงินติดล้อ คว้า 2 รางวัลใหญ่ จากเวที HR Asia Awards 2026
2026-10-05 17:00:57
27
sharer
นิวส์ คอนเน็คท์ - บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) บริษัทในกลุ่ม Tidlor Holdings (TIDLOR) ประกาศความสำเร็จบนเวทีระดับภูมิภาคเอเชีย คว้า 2 รางวัลใหญ่ จากเวที HR Asia Awards 2026 ได้แก่ รางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award - Thailand 2026 หรือรางวัลสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 และ รางวัล HR Asia People Transformation Awards จากความมุ่งมั่นขององค์กรในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เติบโต เรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดย นางสาวนุชนารถ อาภามงคล ผู้บริหารระดับสูงสายงานทรัพยากรบุคคล และ นายกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (Tidlor Academy) เป็นตัวแทนองค์กรเข้ารับรางวัล
รางวัลในครั้งนี้เป็นอีกหนึ่งบทพิสูจน์ของแนวทางการบริหารคนของบริษัท ที่เชื่อว่าการเติบโตขององค์กรเริ่มต้นจากการเติบโตของ “คน” บริษัทจึงมุ่งเน้นการดูแลสุขภาวะพนักงานแบบองค์รวม (Holistic Well-being) ครอบคลุมทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ สุขภาพทางการเงิน และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนองค์กรแห่งการเรียนรู้ (People Transformation) ด้วยการลงทุนพัฒนาศักยภาพพนักงานอย่างต่อเนื่อง ทั้งการจัดหลักสูตร Upskill ตลอดทั้งปี การส่งเสริมทักษะการใช้เทคโนโลยีและ AI รวมถึงการสนับสนุนให้พนักงานไปศึกษาดูงานจากองค์กรและสถาบันชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ เพื่อนำองค์ความรู้และนวัตกรรมใหม่ ๆ กลับมาต่อยอดและขับเคลื่อนองค์กร เพื่อให้พนักงานทุกสายงานสามารถนำความรู้และทักษะไปปฏิบัติงานได้จริง
CCET วางยุทธศาสตร์ 5 ปี มุ่งสู่ธุรกิจยุคดิจิทัล
WP ปิดจ๊อบ! ซื้อคืน 15 ล้านหุ้น - ITEL คว้าบิ๊กโปรเจ็กต์ กฟภ.
ITEL คว้าบิ๊กโปรเจกต์ กฟภ. มูลค่ากว่า 266 ล.
WP ปิดโครงการซื้อหุ้นคืน 15 ล้านหุ้น
SMT โบรกฯ แนะ 'ซื้อ' อัพเป้าใหม่ 8.40 บ. - ORN กวาดยอดพรีเซลทะลุ 60%
NER ราคายางโลกพุ่ง ดันรายได้ทะลุเป้า 3 หมื่นล.